PHASE●I AxeD
QUAND LES ENTREPRISES S’AUTORÉGULENT
Objectif
- Observer et documenter l'impact réel de la Fréquence Lumière sur les dirigeants et leur entreprise
Période et format
- Juillet 2021 à février 2024
- Session en ligne : Zoom
- Durée : 6 semaines
Méthodologie
- Groupes de 4 participants
- 1 session/semaine
- 5mn de lecture et transmission des Codes Fréquence Lumière
- 5mn de transmission silencieuse
- Retours hebdomadaire des transformations observées
- Accompagnement au changement durable
Nature de la transmission :
Géraldine Bergon active des codes originels. Ce sont des informations via un faisceau de lumière.
Ces informations permettent d’augmenter durablement la fréquence vibratoire des participants.
Effet aug de conscience :
L’échelle de Hawkins mesure les niveaux de conscience humaine de 0 à 1000. L’état de haute fréquence personnelle commence à 500.
La moyenne de conscience actuelle des humains est entre 200 à 300.
Moyenne après activation = 500 à 700.
Profil des participants
26 dirigeants d’entreprise au total.
2 types de profils émergent :
Profil 1 : (12 participants)
- Secteur développement personnel, formateurs, énergéticiens
- Résultats mitigés
- Observation : Forte tendance à l'analyse, mécanisme de protection, difficulté à se lancer dans les projets ambitieux.
Profil 2 : (14 participants)
- Dirigeants et entrepreneurs opérationnels
- Transformations à la vitesse de la lumière. Mesurables
- Observation : Ce profil correspond pleinement à la puissance de l'approche.
Les études de cas présentées ci-dessous concernent uniquement le profil 2.
CAS 1 – AUDREY CARMIER : Société EGC
• Service industrie
• Taille : 15 salariés
• Situation : Entreprise proche du dépôt de bilan
CHRONOLOGIE DES RÉSULTATS (après une session 10mn/hebdomadaire de Fréquence Lumière)
Semaine 1
• Une grande paix intérieure
• L’état de peur permanent disparait
Semaine 2
• Remontée à la conscience de multiples schémas personnels limitants (libération en cours)
Semaine 3
Résolutions multiples instantanées
- Accord et dissolution d'un prud'homme très conflictuel
- Redémarrage d'un gros chantier totalement arrêté depuis 6 mois (conflit résolu)
- Appel des impôts pour un remboursement inattendu
- 80% des impayés clients soldés cette semaine. Ce qui n'arrive jamais.
- Réception de l'accord de dissolution pour deux sociétés - bloquée depuis plusieurs années
- Signature 1er contrat avec un client important - après 3 ans de négociation sans succès.
- Déblocages de plusieurs subventions d'apprentissage (bloquées depuis plus de 4 mois)
- Investisseur intéressé par une maison en vente depuis 10 ans.
- Résolution problème de chaudière (technicien en échec depuis des semaines)
Semaine 4
- Signature inopinée d'un gros contrat résolvant l'ensemble des dettes
Semaine 5 et 6
- Départ volontaire d'une partie des salariés
- Entrée de salariés plus adéquats pour l'entreprise
- Climat interne apaisé
IMPACT FINAL
- Entreprise sauvée du dépôt de bilan
- Situation financière assainie
- En 3 semaines
TEMOIGNAGE VIDÉO
CAS 2 : ALEX HACKETT: Alex Hackett Design
- Secteur : Design
- Taille : 1 salarié
- Situation initiale : Clientèle française locale, petits prix, aspiration à toucher les grands noms du luxe
CHRONOLOGIE DES RÉSULTATS
Semaine 1
- Nettoyage schémas de pensées
Semaine 2
- Confiance intérieure accrue
- Plus d'ouverture aux autres
Semaine 3
- Salon annuel exposition Paris : Résultats habituels : 10 petits clients français - Résultats après activation : 29 clients internationaux
- Appel de la maison Dior pour décorer leurs vitrines dans le monde entier
Semaine 4
- Appel pour un devis de décoration mariage aux Emirats Arabes Unis - 2M €.
Semaine 5 et 6
- Réponse à ces propositions
IMPACT FINAL
- Passage d'artisan local à Designer de luxe internationnal
- Accès aux grands noms du luxe
● Témoignage vidéo
CAS 3 : JEROME (Anonyme) : Communication
- Secteur : Communication
- Taille : 3 salariés
- Situation initiale : Plusieurs projets bloqués depuis 3 ans
CHRONOLOGIE DES RÉSULTATS
Semaine 1
Déblocages multiples
- Déblocage projet évènementiel bloqué depuis 3 ans. Ouverture des évènements 15 jours plus tard.
- Dossier électricité bloqué depuis 6 mois. Accord des travaux reçu le lendemain de la session.
- Machine sophistiquée attendue depuis des mois. Reçue dans la semaine entièrement paramétrée (Inhabituel).
- Déblocages personnels multiples
Semaine 2
- Energie physique et mentale décuplée
- Besoin de moins de sommeil
Semaine 3
- Prise de conscience de maltraitance des salariés par pression / stress / Horaires sup non payés. Problème réglé.
- Salarié clé opérant sur une tache difficile développe une habileté exceptionnelle. Efficacité nouvelle en 2h30 au lieu de 4h habituelles.
● Semaine 4
- Nette amélioration de sa vie de couple
- Relationnel apaisé avec son fils
● Semaine 5 et 6
- Etat de Paix
IMPACT FINAL
- Projets débloqués et accélération des réalisations
- Temps de travail réduit pour une productivité égale
- Qualité climat humain transformée
CAS 4 : JEAN-FRANCOIS MICHEL : Apprendre à Apprendre
- Secteur : Formation
- Taille : 3 salariés
- Situation initiale : Stable
CHRONOLOGIE DES RÉSULTATS
Semaine 1
- Clarté mentale nettement accrue
Semaine 2
- Gestion anxiété : Facilité à lâcher prise sur tout
Semaine 3
- Chiffre d'Affaires multiplié par 3 sans action stratéqique supplémentaire
Semaine 4, 5, 6
- Recrutement de 2 salariés
- Nouvelle vision + amélioration des processus de formation
- Relationnel environnemental en reconstruction
IMPACT FINAL
- Croissance organique exponentielle
- Une sphère relationnelle saine
● Témoignage vidéo
CAS 5 : NADIA (anonyme) : Barcelone Restauration
- Secteur : Restauration
- Taille : 20 salariés
- Situation initiale : Stable
CHRONOLOGIE DES RÉSULTATS
Semaine 1
- Paix intérieure jamais connue
Semaine 2
- Qualité relationnelle incroyable (salariés.clients. fournisseurs)
- Journées réduites de 14h à 10h - Productivité accrue
Semaine 3
- Augmentation quotidienne du Chiffre d'Affaires
Semaine 4,5,6
- Gratitude pour la fluidité globale
IMPACT FINAL
- Efficacité opérationnelle accrue
- Qualité de vie restaurée
RÉSULTATS PERSONNEL
- 14/14 (100%) : Ressenti d'une grande paix intérieure jamais connue auparavent
- 12/14 (86%) : Energie augmentée et ressenti de joie durable
- 11/14 (79%) : Dissolution des peurs et stress chroniques
- 12/14 (86%) : Confiance en Soi renforcée
- 13/14 (93%) : Clarté d'esprit accrue
- 04/14 (29%) : Augmentation des capacités de perception
- 10/14 (71%) : Meilleur équilibre dans la vie privée
RÉSULTATS ORGANISATIONNEL
- 14/14 (100%) : Amélioration du relationnel (équipes, clients, partenaires)
- 12/14 (86%) : Déblocages instantanés de situations bloquées depuis des mois/années
- 10/14 (71%) : Réduction du temps de travail pour des résultats supérieurs
- 4/14 (29%) : Montée en compétence des salariés
- 13/14 (93%) : Exécutions fluidifiées
RÉSULTATS BUSINESS
- 4/14 (27%) : Multiplication significative du CA, sans effort supplémentaire
- 6/14 (43%) : Elevation de la Vision d'entreprise
- 11/14 (79%) : Apparitions instantanées d'opportunités majeures (projets, clients, contrats, partenariats)
- 12/14 (86%) : Accélération de la réalisation des projets en cours/en attente
CE QUI A BIEN FONCTIONNE
- Protocole simple, rapide et reproductible
- Effets rapides et mesurables dès la semaine 1
- Taux de succès élevé
CE QUI DEMANDE APPROFONDISSEMENT
- Autonomie insuffisante
En 6 semaines, les participants n’ont pas acquis la capacité de soutenir et activer eux-mêmes leurs fréquences
Post suivi à 6 mois : Arrêt des pratiques, baisse de la fréquence personnelle. 7/14 maintiennent leurs résultats et expansent. 2/14 maintiennent leurs résultats et n’expansent pas au-delà. 5/14 ont un retour partiel à l’état initial.
- Taille d'échantillon limitée
- Documentation objective limitée
Absence de mesures fréquentielles objectives
Effets basés sur l’observation
- Autorégulation organisationnelle incomplète
Processus d’autorégulation sur l’écosystème entier non abouti
- Taille entreprise insuffisante
- Plus l'entreprise est importante, plus l'impact est puissant
- Au-delà de 100 personnes : la puissance du champ de résonance s'amplifie
- Prédiction : Transformations plus rapides et auto-régulation complète
CE QUI EST ATTENDU
- Amplification des résultats obtenus en phase●I
- Accès à des visions d'un ordre supérieur
- Emergence d'une auto-régulation écosystémique complète
- Simplification des processus de gestion
- Vitesse d'exécution drastique
- Création d'entreprises autorégulatrices
PRINCIPES DIRECTEURS
- S'inspirer du modèle de civilisations avancées actuelles
- S'inspirer de leurs pratiques quant à la technologie de la lumière
La phase●II sert à créer les organisations du futur. A étendre ce modèle.
NOUS RECHERCHONS
DES ENTREPReneurs PIONNIeRs (100-500+ personnes)
- Dirigeants avec une entreprise 100 à 500+ personnes
- Dirigeants visionnaires avec ambition civilisationnelle
- Dirigeants prêts à expérimenter une approche non-conventionnelle / créer de nouveaux modèles
NOUS RECHERCHONS ÉGALEMENT DES PARTENAIRES
→ Investisseurs
Financer la transition de modèles entrepreneuriaux et sociétaux
→ Laboratoires de mesure
Mesurer scientifiquement (EEG, fréquences, cohérence)
→ Connecteurs
Accès à des dirigeants visionnaires. Carnet d’adresses.
→ Médias visionnaires
Raconter l’histoire de la plus grande expérimentation de transformation de la décennie.
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