PROGRAMME DE RECHERCHE APPLIQUÉE POUR
LA TRANSITION DES MODÈLES ÉCONOMIQUES ET SOCIÉTAUX
AxeD
Un programme dédié à la nouvelle génération d’Entreprises AutoRégulatrices
- Croissance par cohérence
- Adaptabilité intelligente globale
- Résolution des enjeux
AxeD ouvre un espace de collaboration pour des partenaires souhaitant contribuer à cette initiative de recherche appliquée : Passer d’un système d’entreprise contrôlée à un système qui se régule et croît par lui-même.
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Les modèles entrepreneuriaux et sociétaux du futur ne sont pas encore sur la table de nos think-tanks.
Dans cette époque charnière, pendant que nos systèmes traditionnels essaient avec difficulté d’optimiser l’ancien modèle basé sur l’effort, la compétition, la lenteur d’exécution, l’extraction…
D’autres civilisations, extraterre, appliquent déjà les solutions que nous recherchons.
Elles ont développé des modèles économiques et sociétaux qui défient nos lois :
- Croissance exponentielle sans destruction
- Construction d'écosystèmes complexes sans effort
- Systèmes auto-régulés qui s'optimisent seuls
Elles savent :
- Utiliser une intelligence qui dépasse nos standards de cohérence et de performance
- Compresser drastiquement les temps de réalisation
- Appliquer les principes d'interdépendances
- Bâtir une économie durable, cohérente, équitable et prospère à grande échelle
ELLES ONT DÉVELOPPÉ des modèles de gouvernance et d’économie qui défient nos lois :
- Croissance exponentielle sans destruction
- Construction d'écosystèmes complexes sans effort
- Systèmes auto-régulés qui s'optimisent seuls
ELLES SAVENT
- Utiliser une intelligence qui dépasse nos standards de cohérence et de performance
- Compresser drastiquement les temps de réalisation
- Appliquer les principes d'interdépendances
- Bâtir une économie durable, cohérente, prospère et équitable à grande échelle
Les connaissances issues de civilisations actuelles plus avancées, leur sagesse et technologie basée sur la Fréquence de la Lumière ouvrent une voie jusqu’ici inexploitée pour reconfigurer de façon accélérée nos écosystèmes économiques et fonder la nouvelle société.
AxeD
Le point d’équilibre des organisations Autorégulées ✮ Intelligentes
Le programme AxeD a déjà conduit une phase pilote : 2021-2024
sur 26 entreprises petites à moyennes. Résultats mesurables (annexe ci-dessous)
Objectif
- Vérifier l'applicabilité de la technologie Fréquence Lumière en contexte entrepreneurial réel.
- Créer l'entreprise nouvelle génération : autorégulatrice, intelligente, adaptative capable de gérer les systèmes les plus complexes avec une justesse et une rapidité sidérante ainsi que de soutenir une prospérité durable et équitable dans l'alignement des enjeux globaux.
résultats observés : Les dirigeants ont atteint
- 99% - Un niveau de conscience et de clarté très supérieur
- 99% - Amélioration radicale du relationnel (équipes, clients partenaires)
- 70% - Résolutions rapides de blocages anciens / complexes en quelques jours à 3 semaines
- 85% - Accélération par 3 à 10 fois la réalisation de leurs projets et ambitions
- 50% - Augmentation de leurs ressources financières sans aucune stratégie supplémentaire
BéNéFICES DE CES TRANSFORMATIONS :
- Vision amplifiée
- Energie accrue
- Gain de temps et fluidité
- Moins d'effort
- Plus de résultats
CONCLUSION PHASE●I
- La technologie fonctionne
- Les résultats dépassent très largement ceux des méthodes conventionnelles
- L'approche est duplicable
- Nécessité de déployer l'intention d'auto-régulation globale.
OBJECTIF
- Appliquer l'expérimentation sur 10 structures de 100 à 500+ personnes
- Documenter la transition d'un modèle d'entreprise classique vers un modèle entièrement AutoRégulé : L'entreprise nouvelle génération : autorégulatrice, intelligente, adaptative capable de gérer les systèmes les plus complexes avec une justesse et une rapidité sidérante ainsi que de soutenir une prospérité durable et équitable dans l'alignement des enjeux globaux.
- Déployer ce modèle à grande échelle pour construire l'économie mondiale et la société de demain.
Pourquoi de plus grandes structures ?
FORMAT
- 10 entreprises 100-500+ personnes
- Durée : 6 mois
- Documentation expérientielle et scientifique
CE QUE NOUS ALLONS MESURER
- L'état de fréquence du dirigeant et son impact direct sur l'entreprise
- La vitesse de changement dans des systèmes plus complexes aux niveaux organisationnels et opérationnels
- La justesse des changements
- La fluidité des changements
- La quantité de transformations au sein d'un écosytème selon sa taille
- La quantité de transformations au sein d'un écosytème selon l'état d'esprit du dirigeant
- La multiplication des synchronicités et des ressources diverses
- La vitesse de réalisation des objectifs / projets
- L'Émergence d'une AutoRégulation globale durable
- L'impact systémique sur l'extérieur
CE QUI EST ATTENDU
→ Impact du dirigeant
Un système suit toujours de près le niveau de conscience de celui qui la dirige. L’organisation enclenche naturellement une intelligence d’ordre supérieur qui l’auto-régule.
→ Résolutions rapides
Des résolutions spontanées de problèmes complexes lorsque l’organisation entre dans un champ de haute cohérence.
→ Autorégulation des fondations
Les processus – humains, organisationnels, opérationnels et financiers – s’organisent vertueusement d’eux-mêmes.
→ Multiplication des ressources
Créations synchrones d’opportunités efficientes et de ressources humaines, matérielles et financières.
→ Accélération des timelines
Exécution fluide et rapide des projets alignés, sans tension ni résistance. 40% de temps libéré pour les dirigeants. Projets 3 à 5 fois plus rapides.
→ Création du modèle d’Entreprise AutoRégulatrice.
Pour un déploiement à grande échelle.
LES CODES DU FUTUR
POUR LES ORGANISATIONS NOUVELLE GéNéRATION
SONT DISPONIBLES
• Activation de la fréquence lumière personnelle pour chaque dirigeant – par Géraldine Bergon.
• Collecte hebdomadaire des transformations et résultats observés.
• Compréhension et maîtrise des fréquences et des champs de force
• Gestion des systèmes auto-régulés
• Q&A : Conversations via civilisations avancées
• Accompagnement individualisé des dirigeants
GÉRALDINE BERGON
Un parcours de :
• 10 ans dans la gestion et création d’entreprises
• 20 ans dans l’étude du potentiel humain
• Chercheuse appliquée indépendante en modèle civilisationnel avancé
• Étude et pratique de la fréquence Lumière
• Auteure – conférencière – Mentore de dirigeants
Fondatrice de BE HIGH WORLD, Géraldine œuvre pour l’émergence d’une gouvernance entrepreneuriale et sociétale nouvelle – en vue, d’une cohérence durable et prospérité globale mondiale.
• Expertise : Son approche unique combine la transmission de la fréquence lumière et la traduction de systèmes avancés pour l’évolution de cette planète.
Figure inspirante, elle travaille avec des dirigeants qui s’intéressant à un nouvel héritage civilisationnel.
GÉRALDINE BERGON
Un parcours de :
• 10 ans dans la gestion et création d’entreprises
• 20 ans dans l’étude du potentiel humain
• Chercheuse appliquée indépendante en modèles civilisationnels avancés
• Étude et pratique de la Fréquence Lumière
• Auteure – Conférencière – Mentore de dirigeants
Géraldine œuvre pour l’émergence d’une nouvelle gouvernance capable de créer les systèmes de demain.
• Son expertise : Une approche unique combinant l’application de la fréquence lumière et la traduction/importation de systèmes avancés pour l’évolution de cette planète.
Figure inspirante, Géraldine travaille avec des dirigeants qui souhaitent un nouvel héritage civilisationnel pour cette planète.
AxeD est un programme qui s’appuie sur des expérimentations en conditions réelles menées auprès d’organisations de tailles variées, pour contribuer à l’émergence d’un modèle d’entreprises autorégulatrices.
NOUS RECHERCHONS :
DES ENTREPReneurs PIONNIeRs
- Dirigeants d’entreprise de 100 à 500+ personnes
- Dirigeants visionnaires avec ambition civilisationnelle
- Dirigeants prêts à expérimenter une approche non-conventionnelle
NOUS RECHERCHONS ÉGALEMENT DES PARTENAIRES
→ Investisseurs
Financer le programme d’expérimentation●II
→ Laboratoires de mesure
Mesurer scientifiquement (EEG, fréquences, cohérence)
→ Connecteurs
Accès à un carnet d’adresse de dirigeants visionnaires.
→ Médias visionnaires
Raconter l’histoire de la plus grande expérimentation de transformation de la décennie.
★ Vous sentez que vous avez un rôle à jouer dans cette mutation, contactons-nous.
AxeD
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UN PROJET CIVILISATIONNEL
POUR les architectes du nouveau monde
